Geram dan marah dengan janji

Kenapa harus marah dan geram. Adakah dengan melepaskan geram dan marah kita akan beroleh semula apa yang menjadi hak kita. Tidakkah ia akan merenggangkan perhubungan masa depan kita.

Kita boleh memarahi orang di bawah jagaan kita sewenang-wenangnya tanpa merasa perasaan mereka. Ia dilakukan dengan sebab atau tanpa sebab yang munasabah. Tetapi apabila telah melebihi sesuatu had, maka orang bawahan kita pula tanpa segan silu pula akan membalasnya dengan memarahi kita pula. Pada masa itu apa perasaan kita.

Tetapi ada juga perbuatan baik kita telah di salah anggap dan di ambil kesempatan oleh orang bawahan kita dengan sengaja membuat kita marah dengan memarahi kita atau mempermainkan kita. Mereka sengaja mencabar kesabaran kita dengan cara yang kurang ajar dan biadap. Bersabar adalah segalanya.

Di mana letaknya maruah dan harga diri kita bila keadaan sebegini berlaku. Tidakkah ia akan menurunkan reputasi kita di kalangan umum. Samada kita orang besar atau kecil, menghormati satu sama lain adalah perlu diamalkan. Sikap merendah diri di samping bertanggungjawab serta beramanah dan tidak menyalah guna kuasa juga penting dalam organisasi.

Ke mana arah kita dan apa tujuan kita perlulah di rancang untuk mencapai matlamat dengan cara berkesan dan bermakna.